社交媒体政策

以SNS为代表的社交媒体已逐渐成为我们日常生活中必不可少的信息传递手段。
另一方面,也必须防止员工个人发布的信息对公司业绩造成重大影响、给本公司的利益相关方以及第三方带来不良影响等风险。
为了使各位员工充分理解社交媒体的特性、以及自身的道德与社会规范,做到适当且有效地应用,特制定明确基本思路和注意事项----《关于在社交媒体中发布信息的指导方针》(以下简称"指导方针")。

  1. 网络媒体的定义

    除博客、各种SNS之外,还包括网络论坛、游戏、网站等个人利用互联网发布信息的手段。

  2. 指导方针的目的

    本公司鼓励员工、管理职干部以及本公司内开展业务的所有外部工作人员等(以下简称员工等)作为个人使用社交媒体。
    另一方面,需要注意的是,当员工透露是本公司的员工、或者可以通过各种信息推测为本公司员工时,个人发布的信息有可能对本公司的社会评价造成重大影响,社交媒体的过度使用可能导致与正常的工作开展失衡的问题。
    本指导方针的目的是明确应遵守的事项,规避上述风险。

  3. 基本政策
    1. 无论是否在工作时间或社交媒体上,请大家除了遵守国家和地区的各种法律法规之外,都遵守冈本集团的员工守则等。

    2. 请遵守以信息安全方针为首的、关于信息使用的各项规则。

    3. 除众所周知的信息之外,禁止发布在工作过程中知晓的客户信息、公司内部信息等内容。请严格遵守保密义务。

    4. 请注意不要侵犯基本人权、肖像权、隐私权、著作权等知识产权。

    5. 我们尊重个人发表意见的权利,但请注意不要让他人误以为是公司的见解。当透露是本公司的员工、或者可以通过各种信息推测为本公司员工时,有可能被第三方误认为是本公司的见解、或者是公司公认的见解。

    6. 应做出诚实、负责任的言行,面对批评和攻击也应冷静对待。尤其是禁止发布如下内容或者对其有助长作用的内容。

      • ・包含不敬说话方式的内容
      • ・对人种、思想、信仰等有歧视的内容
      • ・猥亵等违反公序良俗的内容
    7. 即使打算小范围发布信息,也会因转发和引用导致信息扩散,最终以信息不可控的形式半永久性的存在。因此,请慎重考虑发布内容。

  4. 注意事项

    如果违反本指导方针,对冈本集团造成重大损失时,除了处以员工守则中规定的惩戒处分之外,还会要求相关当事人赔偿损失。